蔡政府執政7年半 立委轟:連1個勞保年改方向都提不出

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許銘春表示,改革面向很多,將持續溝通、蒐集意見,至於年改推動期程則需要審慎周延規畫。記者曾學仁/攝影

勞保基金將於2028年用罄,但年改至今毫無動靜。勞動部今在立法院社福及衛環委員會進行「勞工退休金制度(含勞退、勞保)改革,增進勞工退休生活保障」專題報告,遭多名立委奚落蔡政府已經執政7年半,勞動部卻提不出任何勞保年改版本,對於有立委要求年底前提出具體時程表及方案,勞動部長許銘春更坦言沒有辦法。

立委溫玉霞說,蔡政府已經執政7年半,至今卻沒有勞保年改版本,勞動部一再宣稱社會各界對年改沒共識,但當初軍公教年改也沒共識,還不是照樣改,要求勞動部應提年改方案,而不是一拖再拖,錯過黃金治療期,難道除了撥補以外,勞動部真的沒有其他方案嗎?

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許銘春對此表示,改革面向很多,將持續溝通、蒐集意見,至於年改推動期程則需要審慎周延規畫。

立委蘇巧慧問,勞保最常談及四個改革面向包括政府撥補勞保金基金法制化、調整保費費率、延後退休年齡、改變給付條件,除此還有其他方法?若目前改革面向沒有共識,至少撥補是唯一共識,她建議應優先研議將撥補法制化。許銘春則說,目前撥補是「給付行政」,政府有財源,經過立法院預算通過後撥補,但她認同撥補制度化,將來勞保條例修正草案一定會有相關條文。

立委王婉諭說,今天的專案報告像作文比賽,只有3頁,看不到具體的推進方案及時程,先前勞動部官員來跟立委溝通預算時,更稱年改需要天時地利人和?勞保改革不是爲誰擡轎或挑時機點?這是勞動部對待勞工的決心嗎?

立委張育美要求勞動部在年底提出時程表及方案,但許銘春說,涉及千萬名勞工、60萬個投保單位,工程浩大,需要理性對話才能提出版本,「年底沒有辦法」;將持續蒐集意見、凝聚共識。

立委林爲洲也表示,許銘春作爲蔡政府在任最久的勞動部長,勞動部也研究了5年多,卻連一個大概改革方向都提不出來?撥補都不是解決問題的辦法,只是挖東牆、補西牆,也會影響到國家財政,勞動部至少要先有個方向,纔會有具體方案。

勞動部長許銘春就「勞工退休金制度(含勞退、勞保)改革,增進勞工退休生活保障」進行專題報告並備質詢。記者葉冠妤/攝影

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